Skip to content


Быстрые ответы о долге службы в Виктории

Используйте наш долгой отпуск и введите услугу в Виктории.

На этой странице

  • Воспользуйтесь калькулятором отпуска за продолжительный стаж работы, чтобы рассчитать, сколько вам положено отпуска
  • Найдите ответы на часто задаваемые вопросы об отпуске за продолжительный стаж работы
  • Ведите строгий учет записей о персонале, используя нашу планировку и шаблоны для учета кадров
  • Дальнейшая поддержка
  • Оставьте отзывы и предложения

Как рассчитать отпуск за продолжительный стаж работы?

Правительство Виктории предлагает онлайн калькулятор, чтобы помочь работникам и работодателям, подпадающим под юрисдикцию Закона штата об отпуск за продолжительный стаж работы (State Long Service Leave Act, LSL), рассчитать полагающийся кому-либо отпуск за продолжительный стаж работы.

Вам будет предложено ввести даты, определяющие период трудоустройства и время, уже использованное в счет отпуска за продолжительный стаж работы. Вы увидите результат за считанные секунды.

Имейте в виду, что хотя калькулятор и предоставляет довольно точные результаты, их необходимо выверить у независимого специалиста, например, бухгалтера по зарплате, представителя профсоюза или юриста.

Воспользуйтесь калькулятором отпуска за продолжительный стаж работы

На кого распространяется действие Закона об отпуске за продолжительный стаж работы?

  • Работники на условиях постоянной, частичной, временной и сезонной занятости имеют право на отпуск за продолжительный стаж работы.

На кого не распространяется действие Закона об отпуске за продолжительный стаж работы?

  • Закон об отпуске за продолжительный стаж работы может не распространяться на тех, кто работает на условиях федеральной тарифной сетки или на основе контракта, как индивидуального, так и коллективного, если эта категория или условия контракта содержат собственные положения об отпуске за продолжительный стаж работы.
  • Закон об отпуске за продолжительный стаж работы не охватывает работников, которые накапливают отпуск за продолжительный стаж работы по правилам иных законов или нормативных актов – например, это касается работников строительных отраслей, которые подпадают под действие схемы CoINVEST.

Чтобы определить, распространяется ли на вас действие иной тарифной сетки или соглашения, ознакомьтесь с подробными инструкциями к Закону об отпуске за продолжительный стаж работы штата Виктория (только на английском языке) или позвоните в Омбудсмен по вопросам трудоустройства (Fairwork Ombudsman) по номеру 13 13 94.

Сколько лет стажа дают право на отпуск за продолжительный стаж работы?

  • Работник имеет право на отпуск за продолжительный стаж работы по истечении 10-летнего периода непрерывной работы на одного работодателя.
  • Дата начала отпуска за продолжительный стаж работы должна быть оговорена между работником и работодателем.
  • Работник, прекращающий работу после непрерывных 7 лет работы на одного работодателя, имеет право получить денежную выплату накопленной суммы на отпуск за продолжительный стаж работы, из расчета одной недели за каждые шестьдесят недель непрерывной работы, независимо от причины прекращения работы.

Как можно взять отпуск за продолжительный стаж работы?

  • Отпуск за продолжительный стаж работы можно взять отдельными частями – при согласии обеих сторон.
  • Первые тринадцать недель отпуска за продолжительный стаж работы можно взять в три отдельных этапа, а любые последующие периоды – в два отдельных этапа после каждых дополнительных пяти лет трудоустройства.
  • Дата начала отпуска за продолжительный стаж работы должна быть оговорена между работником и работодателем.

Как рассчитать оплату отпуска за продолжительный стаж работы?

Формула рассчета отпуска за продолжительный стаж работы:

  • общее количество рабочих недель нужно поделить на 60, а затем умножить на базовую недельную ставку зарплаты на дату рассчета отпускаили на дату прекращения трудоустройства.

Воспользуйтесь калькулятором отпуска за продолжительный стаж работы

Что делать, если трудоустройство прекратилось?

В день, когда вы прекратили работать на данного работодателя, после семи лет непрерывной работы, вы имеете право на полную сумму выплаты за весь неиспользованный отпуск за продолжительный стаж работы.

Не важно, сколько человек персонала работает на данном предприятии, это подлежит выполнению в следующих случаях:

  • если работник добровольно уволился
  • если увольнение произошло по инициативе работодателя
  • если работника сократили
  • если работник умер.

Как другие виды отпуска влияют на отпуск за продолжительный стаж работы?

  • Никакой вид оплачиваемого или неоплачиваемого родительского отпуска, например, отпуск матери или отца по рождению ребенка или отпуск при усыновлении/удочерении, не прерывает стаж работы.
  • Отсутствие на работе в течение какого-либо периода времени по причине болезни или травмы, включая травму на рабочем месте по страховке WorkCover, или в счет ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска за продолжительный стаж работы не прервут общий стаж работы.
  • Любой другой вид оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска, например отпуск по причине учебы, также не прервет общий стаж работы.

А как насчет внештатных и сезонных работников?

  • Если работник проработал на одного работодателя без каких-либо перерывов в стаже, превышающих три месяца (в некоторых случаях разрешен более длительный разрыв стажа, если это обусловлено условиями рабочего контракта), то работник будет накапливать отпуск за продолжительный стаж работы.
  • Независимые контрактники и владельцы бизнеса, как правило не являются наемными работниками, поэтому не имеют права на этот отпуск в рамках Закона об отпуске за продолжительный стаж работы.

Что произойдет в случае продажи бизнеса?

  • Если бизнес продан, а покупатель продолжает использовать наемных работников предыдущего владельца, то новый работодатель обязан выполнить обязательства по отношению к ним, за весь срок стажа их работы в этой фирме.
  • Чтобы учесть причитающиеся к выплате суммы за отпуск за продолжительный стаж работы, на фирмах часто устанавливается траст-фонд или счет накапливаемой задолженности работникам, который принимается в расчет стоимости бизнеса при его продаже.
  • Новый владелец бизнеса автоматически перенимает обязанности, связанные с отпуском за продолжительный стаж работы от бывшего или настоящего владельца, независимо от метода учета.
  • Если новый владелец не выполнит обязательства предыдущего владельца и не выплатит причитающуюся работнику сумму на отпуск за продолжительный стаж работы, это будет нарушением Закона об отпуске за продолжительный стаж работы.
  • Нарушение Закона об отпуске за продолжительный стаж работы – это криминальное нарушение и работодатель может получить штраф или будет заведено уголовное дело или наложены иные санкции и пени.
  • Прошлый владелец бизнеса не несет ответственности за выплату задолженностей по отпуску за продолжительный стаж работы.

Может ли работник получить денежную компенсацию вместо отпуска?

  • Нет, не может – Закон об отпуске за продолжительный стаж работы запрещает выдавать работникам денежные суммы вместо реального отдыха от работы.

Предусмотрены ли штрафы за нарушение Закона об отпуске за продолжительный стаж работы?

  • Нарушение Закона об отпуске за продолжительный стаж работы влечет за собой уголовную ответственность.
  • Нарушения Закона об отпуске за продолжительный стаж работы повлекут за собой штрафы в размере 20 штрафных единиц , что примерно равняется $3171.00 в 2017-2018. Работодатель также может получить запись о судимости, если его признают виновным.

Нужно ли мне заложить средства на отпуск за продолжительный стаж работы в мой бюджет?

  • Проверка того, что ваш бюджет все предусматривает – это залог успеха бизнеса.
  • Позаботьтесь о том, чтобы ваш бюджет предусматривал фонд отпуска за продолжительный стаж работы персонала и вам хватило средств на его выплату.

Нужно ли хранить записи об отпуске за продолжительный стаж работы?

  • Все работодатели обязаны хранить записи об отпуске за продолжительный стаж работы в течение как минимум семи лет после того, как работник уволился или умер.

Служба информации по отпуску за продолжительный стаж работы для малого бизнеса

Если вы уже владеете или планируете покупать предприятие малого бизнеса с менее чем двадцатью наемными работниками, вам может помочь информационная служба по отпуску за продолжительный стаж работы для малого бизнеса: Long Service Leave Small Business Information Service (LSLSBIS) 

Служба LSLSBIS предлагает индивидуальную консультацию относительно ваших обязанностей в рамках Закона об отпуске за продолжительный стаж работы штата Виктория. 

Чтобы получить доступ к этой программе, свяжитесь с Отделом информационной поддержки по вопросам выполнения требований трудового законодательства (Employment Information and Compliance Unit) по телефону 1800 287 287или отправьте им эл.письмо.

Вам нужна дальнейшая помощь?

Если вам нужн дополнительная помощь или совет по вопросам отпуска за продолжительный стаж работы, позвоните в службу Employment Information and Compliance по номеру 1800 287 287. По просьбе может быть предоставлен бесплатный переводчик.

Нам важно знать ваше мнение

Мы будем рады услышать Ваши отзывы, комментарии или предложения.

Языки, отличающиеся от английского

  • 維多利亞州長期服務假快速答疑
  • Γρήγορες απαντήσεις για την Άδεια Μακράς Υπηρεσίας της Βικτώριας
  • Risposte veloci riguardo il Long Service Leave (congedo di lunga durata) nel Victoria
  • Брзи одговори околу Отсуство за долг стаж во Викторија
  • Victoria'daki Kıdem İzniyle ilgili sorularınızın cevapları
  • Một số câu trả lời ngắn gọn về Nghỉ Phép Thâm Niên tại Tiểu bang Victoria